SWAN-Ausbildung: Onboarding-Woche in Nürnberg, Augsburg und Giebelstadt
https://swan.de/ueber-swan/ausbildung/ Augsburg, den 09.09.2025 – Zum Start des Ausbildungsjahres 2025/26 begrüßt die SWAN GmbH sieben neue Auszubildende sowie einen dualen Studenten und drei Werkstudent:innen. Ausgebildet werden vor allem Fachinformatiker:innen für Anwendungsentwicklung; außerdem startet eine Kauffrau für Büromanagement. Der duale Student belegt Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt International Management for Business and Information Technology (IMBIT). In ihrer Onboarding-Woche lernten die Nachwuchskräfte die SWAN-Standorte Nürnberg, Augsburg und Giebelstadt kennen, erhielten Einblicke in Teams, Projekte und Arbeitsweisen und starteten strukturiert in ihre Lernpfade innerhalb der SWAN Academy.
Onboarding-Woche: Einblicke, Orientierung und Projektverantwortung
Die Einführungstage für die neuen Auszubildenden und Student:innen der SWAN gaben einen Überblick über Aufgabenfelder moderner SAP-Logistikprojekte, wichtige Prozesse und Tools sowie über Werte, Zusammenarbeit und Feedbackkultur. Organisiert und als Projekt gesteuert wurde die Woche vom Vorjahresjahrgang. Die Fortgeschrittenen entwickelten Konzept und Programm, koordinierten die Kommunikation und begleiteten die Woche auf Social Media. So übernehmen sie Verantwortung, erweitern ihre Kompetenzen über die Fachabteilung hinaus und lernen, wie ein Unternehmen arbeitet und was es für die Durchführung einer Onboarding-Woche braucht.
Ausbildungskonzept: Theorie trifft Praxis
Auszubildende und duale Student:innen der SWAN Academy werden von Beginn an in reale Projekte eingebunden und übernehmen schrittweise Verantwortung. Die Lerninhalte sind praxisnah, aktuell und passen zu den Anforderungen der Fachbereiche wie zu den individuellen Zielen. Ein Mentoring auf Augenhöhe begleitet den Einstieg und fördert Eigeninitiative sowie Entscheidungsfähigkeit.
360°-Begleitung und Mitbestimmung bei der SWAN
Ganzheitliche Ausbildung geht über Technik und Theorie hinaus. Die SWAN Academy ermutigt die Auszubildenden zum Ausprobieren, versteht Fehler als Teil des Lernens und bietet einen Rahmen für Reflexion und Resilienz. Regelmäßige Feedbackgespräche machen Fortschritte sichtbar und helfen, die nächsten Schritte zu planen. Demokratische Bildung ist fest verankert: Die Nachwuchskräfte beteiligen sich an Diskussionen und Entscheidungen, vertreten ihre Standpunkte und erarbeiten gemeinsam Lösungen.
Sozialkompetenzen und Gemeinschaft
Neben Fachwissen stärkt die Academy Problemlösungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Gemeinschaftsformate wie Spiel- und Bowlingabende, Ausflüge und standortübergreifende Teamevents fördern den Zusammenhalt. Die Unternehmenswerte Respekt, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist leiten die Zusammenarbeit.
Erfolgsbilanz der SWAN Academy
In den vergangenen drei Jahren wuchs die Academy von drei auf 25 Auszubildende und Student:innen. Zwölf Nachwuchskräfte wurden in diesem Zeitraum in die SWAN GmbH übernommen – vier duale Student:innen, zwei Auszubildende und sechs Werkstudent:innen. Das zeigt die Qualität des Ausbildungskonzepts.
„Wir konnten erneut alle Ausbildungsplätze besetzen. Wenn beide Seiten schon vor dem Abschluss nach einer gemeinsamen Zukunft fragen, zeigt das die Qualität der Zusammenarbeit“, sagt Günter Eckert, Director SWAN Academy. „Das schönste Feedback für uns ist aber, die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte in drei Jahren mitzubegleiten und mitzuerleben.“
Weitere Informationen zu Ausbildungsmöglichkeiten und Bewerbung bei SWAN:
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 14 Jahren gegründete SWAN ihren über 140 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
Weitere Informationen: www.swan.de
SAP und andere hier erwähnte SAP-Produkte und -Dienstleistungen sowie die entsprechenden Logos sind Marken oder eingetragene Marken der SAP SE in Deutschland und anderen Ländern. Weitere Informationen und Hinweise zu Marken finden Sie unter https://www.sap.com/copyright. Alle anderen erwähnten Produkt- und Servicenamen sind Marken der jeweiligen Unternehmen.
Firmenkontakt
SWAN GmbH
Michaela Senft
Freiligrathstraße 32
90482 Nürnberg
+49 911 95151482
www.swan.de
Pressekontakt
EPR Advisors
Sophia Druwe
Schaezlerstraße 9
86150 Augsburg
+49 821 450 879 19
www.epr-advisors.com
Bildquelle: SWAN GmbH
